Agile Leadership & Scaling

Change Leadership Agility

Een tweedaagse master ervaring over het ontwikkelen van jouw veranderingsflexibiliteit.

'Het enige constante in het leven is verandering' - Heraclitus 

 Je opdrachten over verandering voelen aan als een zware uitdaging. Verwachtingen over de Return on Investment (ROI) van jouw verandering leggen de lat elke dag hoger. Je voelt een toenemende druk op de markt van betere oplossingen tegen lagere kosten. Je leidinggevenden worden nerveus. Ze beginnen vraagtekens te zetten bij de enorme uitgaven aan change agents, consultants, evenementen en ga zo maar door. Je begrijpt niet hoe je hier terecht kwam.

In het begin heb je serieuze inspanning geleverd om iedereen aan boord te houden. Nu wordt dat gedeelde geloof aangevallen door angst, woede, ongeduld, wanhoop of zelfs onverschilligheid. Hoe kwam je hier terecht? Mogen wij je voorstellen: The Terror of Change of Week 40 and Beyond". 

Hoe zal deze masterclass over veranderingsleiderschap helpen bij het overleven van deze terreur? Prof. dr. Ron Meyer bekleedt een dubbele onderzoeksstoel aan zowel de Business School TIAS als de Antwerpse Management School. Van zijn boek 'Strategy - Process, Content, Context' zijn meer dan 250.000 exemplaren verkocht en het is in gebruik bij 200 universiteiten wereldwijd. Zijn recente boek 'Leadership Agility, developing your repertoire of leadership styles' illustreert perfect de relevantie van leiderschapsagility in deze uiterst veeleisende tijd van verandering.

Samen met Paul Immerzeel MSc. ( Change Management, Rotterdam School of Management), een Xebia organisatieverbeteraar en leiderschapscoach, zullen zij hun No. 1 uitdagingen in tal van veranderingsopdrachten als hands on cases inzetten. Belangrijker nog, ze duiken graag diep in de uitdagingen van jouw verandering! Op dag 1 krijg je precies die concepten, mentale modellen en tips & tricks die je nodig hebt om de veranderingsbelemmeringen in je dagelijkse leven te overwinnen. Op dag 2 word je ondergedompeld in experience learning. Je speelt onze unieke business game: onze Xebia Simulation of an Agile Transformation (X-SAT, https://www.youtube.com/watch?v=YCz6dZmeG_E). Dit scenario van 'Planned Change' ontvouwt zich in een bijna reële situatie waarin jouw keuzes het gedrag van persona's beïnvloeden. Het is een blended learning experience. Zowel de online interface als het fysieke gebruik van een vloerplaat en tastbare 'mensen' maken dat je ziet, voelt en doet. Tot slot is deze masterclass een geweldige kans om in contact te komen met en te leren van gelijkgestemden in verandering.

Is de Change Leadership Agility training iets voor mij?

  • Ja - als je een senior agent bent (bijv. agile coach, transformatie lead, change lead, een doorgewinterde en geschoolde Scrum Master)
  • Ja - als je de rol van Tribe Lead, Business Unit Manager, Chapter Coach of een soortgelijke rol vervult 
  • Ja - als je een leider bent op het gebied van werving, HRM, L&D en contracteren

Wat kan ik bereiken met deze training?

Je leert onder andere:

  • Verandering beschouwen als een 'beweging' die worstelt om de dominante opinie te worden
  • Het effectief beïnvloeden van besluitvormers die zowel deel uitmaken van het probleem als van de oplossing
  • Om te kijken naar verandering door de lenzen van de politiek, cognitie en emotie
  • Begrijpen waarom mensen doen wat ze doen in uw verandering
  • Begrijpen hoe de organisatie als 'sociaal systeem' (on)bedoeld gedrag triggert en beloont
  • De relevantie van veel gelijkgestemde (informele) groepen en hun leiders en hoe effectief gebruik te maken van deze groepen en tegelijkertijd verandering te leiden.

Je doet ervaring op met:

  • Diagnostische vaardigheden
  • Interventievaardigheden
  • Beïnvloeding van anderen door het verbinden, begrijpen en leiden van verandering
  • De zachte kant van verandering relateren aan de harde kant van verandering: gedragsinterventies moeten de zaken beter, sneller of goedkoper maken.
  • Het gebruik van meeteenheden (verbeteringsfactoren, gezondheidsindicatoren, ijdelheidsmetrieken, toekomstige fit-indicatoren)
  • Versnellen van verandering door persoonlijk meesterschap en andere leidende principes

Je ontwikkelt de skills om:

  • Effectief je verandering beïnvloeden door je te focussen op de gedragspatronen van groepen en individuen, voorafgegaan door een grondige diagnose
  • Verhoog je persoonlijke effectiviteit als leider van verandering met Zwitserse precisie (je aandeel in 'things happening')
  • De kloof overbruggen tussen de planning & control mindset en de learn & develop mindset die een felle concurrent kan zijn in jouw verandering

Wat moet ik nog meer weten?

Wij zijn van mening dat verandering alleen de moeite waard is als het een verbetering oplevert. Miljoenen euro's worden besteed aan veranderingen die geen maatstaven gebruiken om verbeteringen te meten. Wij zijn organisatorische verbeteraars. Dingen moeten beter groeien, sneller worden geleverd of tegen lagere kosten worden uitgevoerd zodra je jouw veranderingsdoelstellingen hebt bereikt. Dit vereist uitgangspunten en zinvolle maatstaven.

Als deelnemer krijg je een getekend exemplaar van Ron's boek ‘Leadership Agility, developing your repertoire of leadership styles’.

Enkele voorwaarden:

  • Je bent een ervaren change agent en hebt meer dan 4 jaar toonaangevende organisatieveranderingen geleid
  • Je hebt een hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig vermogen
  • Aanbevolen wordt om een aantal papers te lezen die je na de inschrijving worden toegestuurd
  • Aanbevolen wordt om een paar video's te bekijken voor de training, die na de inschrijving worden toegestuurd.
  • Zorg ervoor dat je een korte casusbeschrijving van je verandering kunt geven bij je No. 1 uitdaging
  • Er wordt uitgegaan van de veronderstelling dat je bekend bent met het agile paradigma op gevorderd niveau

Vereisten:

  • Minstens één laptop meenemen op dag 2 per groep van 2 (of meer) deelnemers
Contact opnemen
contact-us

Ons team staat voor je klaar

Stuur ons een bericht!

Of bel +31 (0)35 538 1921